Практика проведения круглых столов руководства с молодыми сотрудниками зарекомендовала себя как действенная в вопросах адаптации и сплочения личного состава.
В этот раз в формате круглого стола молодые сотрудники смогли задать вопросы руководству СИЗО-3, касающиеся социальных гарантий, перспектив карьерного роста, а также поделиться своими предложениями по совершенствованию служебной деятельности.
Подобные мероприятия направлены на социально-психологическую адаптацию молодых сотрудников и патриотическое воспитание.
27.12.2019