Конкурс «Лучший наставник» проводится в целях стимулирования работы наставников, повышения качества наставнической работы. В целом институт наставничества в уголовно-исполнительной системе предназначен для оказания помощи молодым сотрудникам, которые только начинают проходить службу. Опытные сотрудники учреждения оказывают им квалифицированную теоретическую и практическую помощь вновь принятому молодому сотруднику.
В конкурсе приняли участие 10 наставников. Конкурсная программа состояла из принятия зачётов по знанию основных положений Приказа ФСИН РФ от 28.12.2010 № 555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы», следующим этапом стала проверка знаний по специальной подготовки, принятие зачетов по физической и огневой подготовке. Неотъемлемой частью при определении победителя в конкурсе стала проверка качества ведения «Дневника наставника».
По итогам всех испытаний победу в нелегкой борьбе одержал заместитель начальника отдела безопасности, капитан внутренней службы Артем Поздняков совместно со своим подшефным младшим инспектором отдела безопасности, прапорщиком внутренней службы Максимом Арсеневым.
- Роль наставника для молодого сотрудника очень важна и ответственна, потому что именно он помогает подшефному адаптироваться в новом коллективе, передает ему накопленный за долгие годы службы опыт, – отметил начальник колонии, подполковник внутренней службы Александр Белов.
25.03.2019