В формате круглого стола представители руководства и ветераны учреждения обсудили с молодыми специалистами вопросы социально-психологической адаптации, социальных гарантий, перспектив карьерного роста и противодействия коррупции.
Особое внимание было уделено вопросам прохождения службы в УИС и выполнению задач по обеспечению законности и правопорядка в учреждении. Руководители подразделений учреждения довели до молодых сотрудников информацию о профилактических мерах по противодействию коррупции, психолог учреждения - о причинах возникновения стрессовых ситуаций и путях выхода из них.
В ходе беседы ветераны и представители руководства поделились профессиональным опытом и призвали сотрудников проявлять взаимопонимание и поддержку по отношению друг к другу.
В завершение мероприятия молодые сотрудники смогли задать руководству интересующие их вопросы.
Отметим, что проведение подобных мероприятий позволяет сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе и повышать свои профессиональные навыки.
20.09.2018