Профессиональная адаптация молодого сотрудника УИС представляет собой социально – психологический процесс включения его в коллектив сотрудников учреждения, приспособления и привыкания к характеру, режиму и условиям труда, приобретения и закрепления интереса к работе, накопления трудового опыта.
Психологическое сопровождение молодых сотрудников предполагает их психологическую подготовку к деятельности, основной целью которой является формирование психологической устойчивости, позволяющей уверенно действовать в опасных ситуациях, в критических моментах проявлять самообладание, находчивость.
Начальник психологической лаборатории ИК -12 Анна Вихарева провела с молодым сотрудником в период стажировки индивидуальное занятие, целью которого стала успешная адаптация к службе, снятие эмоционального напряжения, развитие коммуникации.
В ходе занятия были использованы такие психологические методы, как: когнитивно-поведенческая терапия и АРТ – терапия. Применение арт-терапии позволяет открыть и выразить себя, в первую очередь, свой внутренний мир на данный момент, свою индивидуальность, поработать с сознательным и бессознательным, скорректировать и гармонизировать свое эмоциональное состояние.
Пресс-служба ГУФСИН России по Нижегородской области
10.06.2024