Главным инструментом в развитии профессиональных знаний, ценностных ориентиров и профессиональной этики сотрудника на первых этапах службы является наставничество. В целях повышения качества функционирования наставнической деятельности проведено занятие для наставников, из числа более подготовленных сотрудников по теме «Формирование внутренней мотивации к осуществлению наставнической деятельности в УИС».
В ходе мероприятия психолог рассказала о роли наставника в оказании помощи молодым сотрудникам в процессе адаптации к служебной деятельности, обратив особое внимание на роль наставников в воспитательной работе с молодыми специалистами.
На занятии обсуждались методы сопровождения молодых сотрудников. Так же было организовано обсуждение, в процессе которого сотрудники смогли обсудить проблемные вопросы, которые чаще всего возникают в работе с подшефными.
Подводя итоги, нами были отмечены три главных качества, необходимых наставникам: профессионализм, ответственность, умение слышать и слушать. Именно благодаря этим качествам, можно стать настоящим наставником,на которого всегда можно положиться, - говорит психолог Юлия Щербакова.
02.06.2023