60 лет назад была образована исправительная колония №2, расположенная в п. Строителей г. Тюмени.
Она была основана 24 ноября 1961 года как исправительно-трудовая колония №2. На тот момент численность осуждённых в исправительном учреждении была 300 человек, сотрудников около 20 человек.
С 1965 года на охраняемой территории начали строить кирпичные общежития, построили школу, профессиональное училище, медицинскую часть, промышленные цеха. Была проложена дорога из города.
С 1998 года в колонии наблюдается значительный рост производства: работают цеха деревообработки и металлоконструкций, освоено производство школьной мебели, пенобетонных блоков. ИК-2 имеет мукомольный цех, хлебопекарню, расширяется ассортимент выпускаемой продукции.
В 2006 году построена и освящена часовня во имя Святой Великомученицы Анастасии Узорешительницы.
В этом же году происходит изменение профиля ИК-2: исправительное учреждение преобразовано из колонии общего режима в строгого режима, с участком общего режима.
Сегодня ИК-2 представляет собой колонию строгого режима для впервые осуждённых за тяжкие и особо тяжкие преступления с лимитом наполнения 2600 мест.
На территории колонии действует православная часовня и мусульманская молельная комната. В исправительном учреждении функционирует внутреннее кабельное телевидение, работает библиотека для осуждённых и есть клубное помещение.
Производство ИК-2 является одним из мощнейших в региональном УФСИН, колония обладает обширными производственными площадями и высоким потенциалом развития. Производство постоянно совершенствуется, происходит перепрофилирование имеющихся цехов, появляются и развиваются новые виды деятельности. В учреждении имеется цех по пошиву обуви, деревообрабатывающее производство, металлообработка, пекарня и мукомольный цех, участки по изготовлению керамзитоблоков. Введены в строй цеха по сушке овощей и изготовлению мясоколбасных изделий.
Сегодня начальник ИК-2 Гейс Гулиев поздравил личный состав с праздником и пожелал успехов в их непростой деятельности. Руководитель отметил, что работа сотрудников учреждения требует не только высокого профессионализма и глубоких знаний, но и проявления лучших моральных качеств, таких как гуманность, терпение, честность, способность брать на себя большую ответственность и принимать решения в экстремальных ситуациях.
За профессионализм и добросовестную работу лучшие сотрудники учреждения были награждены благодарностями и почётными грамотами.
24.11.2021