Сотрудники, принятые на службу, встретились с руководством учреждения, изучили регламентирующие документы, прошли психологическое тестирование.
Проведение дня молодого сотрудника является одним из методов воспитательной работы с личным составом. Представители службы кадров довели участникам изменения в нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность УИС. Психологи учреждения провели групповое психокоррекционное занятие, направленное на адаптацию в коллективе и личностный рост.
«Эффективность деятельности учреждений, исполняющих уголовные наказания, напрямую зависит от подбора кадров, стабильности коллектива сотрудников, уровня их квалификации, опыта работы, нравственных качеств. Для новичков день молодого сотрудника это первый шаг на пути к профессиональному становлению», - рассказал заместитель начальника ЛИУ-3 Сергей Лапин.
Пресс-служба УФСИН России по Курганской области
02.06.2020